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노동 및 인사
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저희 팀은 고객에게 일상적인 법률 서비스를 제공하는 과정에서 대량의 인력분쟁 및 기업 인력자원관리 업무 관련사건을 처리해 왔습니다. 저희는 중국 노동고용 법률 분야에서 풍부한 경험이 있을 뿐만 아니라 기업 인력자원 관리와 기업 운행의 각 파트에 대해서도 익숙히 알고 있습니다. “법률 규정을 기업문화, 관리 소요와 결합하고 고객에게 맞춤형 해결방안을 제공”은 저희 노동법률팀 일관의 이념입니다.
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서비스 범위:
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기업에게 노동법과 비즈니스 비밀 보호 등 방면의 교육서비스를 제공.
노동 계약서, 경업 금지 계약서 및 중요한 내부 HR 제도 등 서류의 작성, 심사 및 수정.
기업을 협조하여 증거를 입수하고 규칙을 위반한 직원의 노동관계를 해제.
기업을 위해 제도를 수정하여 재조직 또는 합병 과정 중 직원의 이전 및 안치에 대한 의견을 제공.
협회의 법률 관련 사건을 처리, 기업을 협조하여 협회를 조직 및 협회에 발생한 쟁의와 분쟁에 해결방안을 제공.
기업에게 노동쟁의 사건의 처리 방안 및 대리 기업이 노동쟁의의 화해, 중재 및 소송 활동에 참가할 것을 건의.
